Jobticket

Das HAVAG-Jobticket - Informationen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber

Stärken Sie Ihr Unternehmen, unterstützen Sie Ihre Beschäftigten und leisten Sie einen wichtigen Teil zum Umweltschutz.

Das HAVAG-Jobticket ist weit mehr als ein Zuschuss zum ÖPNV (Öffentlicher Personennahverkehr) – es ist ein modernes Instrument für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, das Ihre Attraktivität steigert und ein klares Zeichen für Nachhaltigkeit setzt.

Das Jobticket für Ihr Unternehmen – ein Gewinn auf ganzer Linie

Mit einem Jobticket investieren Sie gezielt in die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden und stärken gleichzeitig Ihr Unternehmensprofil. Sie zeigen Wertschätzung, indem Sie den Arbeitsweg finanziell erleichtern – ein Vorteil, der im Alltag wirklich ankommt und die Mitarbeiterbindung nachhaltig erhöht.

Gleichzeitig positionieren Sie sich im Wettbewerb um Fachkräfte als moderner und attraktiver Arbeitgeber. Ein Jobticket ist ein sichtbares Plus im Recruiting und kann den entscheidenden Unterschied für Bewerber machen.

Auch in Sachen Nachhaltigkeit setzen Sie ein klares Zeichen: Jeder Weg mit Bus und Bahn reduziert CO₂-Emissionen und trägt aktiv zum Klimaschutz bei. So verbinden Sie wirtschaftliches Handeln mit ökologischer Verantwortung.

Nicht zuletzt profitieren Sie von einer positiven Außenwirkung. Ein zeitgemäßes Mobilitätsangebot stärkt Ihr Image und unterstreicht Ihre Rolle als zukunftsorientiertes Unternehmen.

Unsere Tarife im Überblick

Deutschlandticket als Jobticket

Ihr Beschäftigten profitieren von einem zusätzlichen Rabatt von 5 %.

bundesweite Gültigkeit im gesamten ÖPNV
maximale Flexibilität für alle Beschäftigten

MDV‑Tarife (Tarife im Mitteldeutschen Verkehrsverbund)

Ihre Beschäftigten profitieren von einem zusätzlichen Rabatt von bis zu 19 %.

ABO Basis

Das klassische Abonnement für regelmäßige Fahrten – zuverlässig und flexibel.

ABO Premium
Mit erweiterten Leistungen wie Übertragbarkeit und Mitnahmeregelungen.

ABO Azubi
Das vergünstigte Abonnement für Auszubildende – ideal zur Förderung junger Talente.

Der Weg zum HAVAG-Jobticket: So funktioniert's

Mindestabnahme von 10 Jobtickets
Einstieg bereits ab zehn Mitarbeitenden möglich. Alternativ auch als Zusammenschluss mehrere Unternehmen möglich (Bürokomplex, Industriestandort)

Arbeitgeberzuschuss und zu unterstützende Tarife festlegen
Individuell wählbar: die Mindestbeteiligung für das Deutschlandticket beträgt 25 % des Ausgabepreises (Stand 01.01.2026: 15,75 EUR).

Rahmenvertrag abschließen
Unkompliziert und schnell.

Beschäftigte bestellen ihr Ticket über das Jobticket-Portal
Digital, einfach und ohne Papierkram.

Unternehmensinterne Bestätigung
Die verantwortlichen Personen bestätigen die Zugehörigkeit der Bestellenden.

Regelmäßige Abgleiche im gemeinsam abgestimmten Turnus
Prüfung der Anspruchsberechtigung zur Sicherstellung eines korrekten Ticketbestandes und Auszahlung des Arbeitgeberzuschusses.

Mehr Wert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden

Profitieren Sie von einer stärkeren Arbeitgebermarke und motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden mit einem attraktiven, zugleich kostengünstigen Zusatzangebot. Mit dem Jobticket leisten Sie einen aktiven Beitrag zu Nachhaltigkeit und Klimaschutz und positionieren sich als verantwortungsbewusstes Unternehmen.

Die einfache digitale Abwicklung spart Zeit und Aufwand, während ein flexibles Mobilitätsangebot allen Beschäftigungsgruppen zugutekommt. Als kommunales Verkehrsunternehmen stehen wir Ihnen dabei mit persönlichen Ansprechpartnern direkt vor Ort zur Seite.